新卒FAQ
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01. 若手が活躍できる環境ですか？ -
はい。MTGには、経験の浅い若手でも活躍できる環境があります。
「新卒入社2年目でも、新商品の開発担当として挑戦できる」、
「20代で、新グループ会社の取締役に挑戦できる」など、
未経験でも、挑戦し、活躍できるフィールドが多くあります。
同時に、その若手の成長に向けて会社や上司・先輩が積極的に本人を支援する風土もあります。 -
02. 既卒ですが、応募はできますか？ -
はい。就業歴が1年未満であれば、応募可能です。
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03. 外国籍も採用していますか？ -
はい。応募や選考にあたり、学歴、性別、国籍などの制限は一切ございません。
※2017年、2018年の新卒採用では「33%」が外国籍となっております。 -
04. 入社時期はいつですか？ -
入社時期は、年に2回（4月、10月）あります。
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05. 総合職と販売職の違いは何ですか？ -
総合職は4つに分類され、業務内容は下記の通りです。
・開発系：品質開発、量産開発、法務・知財、商品企画・開発
・営業系：B2B営業、B2C営業
・管理系：経営企画、財務経理、人事、総務、物流、カスタマーセンター等
・企画系：インキュベーション、商品ブランディング、企業ブランディング
販売職は、量販店、専門店、百貨店、免税店、直営店などで勤務いただきます。
各店舗での店長・副店長など責任者、地域店舗をまとめ売上・数値管理、販促等に関わるスーパーバイザーなど複数のキャリアステップを描けます。
例）免税店でのMDNA SKIN、ReFaの販売員
家電量販店でのSIXPADの販売員 -
06. 開発部署配属は理系出身だけですか？ -
いいえ。文系出身者もいます。
プロモーション、制作企画、知的財産、パッケージデザインなど活躍の場を広く設けています。 -
07. 新入社員研修制度はありますか？ -
はい。入社後に2～3ヶ月の新卒社員研修があります。
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08. 寮、社宅制度はありますか？ -
いいえ。寮、社宅はありませんが、住宅手当があります。※支給要件あり
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09. 給与／賞与はどうなっていますか？ -
初任給は下記の通りです。 ※2017年4月初任給実績
【総合職】
・短大・専門卒：月給215,000円
・四大卒：月給225,000円
・大学院修了：月給235,000円
【販売職】
・短大・専門卒：月給200,000円
・四大卒：月給205,000円
・大学院修了：月給210,000円
賞与は年2回（6月、12月）の支給となります。支給額は会社の業績により異なります。 -
10. 福利厚生はどのようなものがありますか？ -
福利厚生は下記の通りです。
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・定期健康診断
・産前産後休暇、育児休暇、慶事休暇、弔事休暇
・出産・育児に伴う女性の勤務形態支援制度
・通勤手当（全額）
・家族手当
・住宅手当（諸条件あり）
・エリア手当（勤務地により支給）
・部署毎の懇親会「活性会」の費用補助
・社内割引制度（MTGの商品を社員価格で購入できます）
・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度
・レクリエーション（BBQ等）