「マルチステークホルダー方針」

当社は、企業理念「一人ひかる、皆ひかる、何もかもひかる」、事業ビジョン「VITAL LIFE 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」のもと、その実現を目指し、社員、株主・投資家、お客様、取引先、地域社会をはじめとするマルチステークホルダーとの適切な協働を通して、新しい価値創造に取り組んでまいります。
また、企業経営により生み出された収益・成果について、社員への還元や取引先への配慮が、企業や社会の持続的な成長や発展に重要であることを踏まえ、マルチステークホルダーへの適切な分配を進めてまいります。

従業員への還元
当社グループは、社員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを大切にしています。そのため、社員の能力開発やスキル向上などの教育訓練等を実施して、企業の持続的な成長に合わせた社員の成長を図り、加えて、組織活動の生産性向上などを通じて、各人が達成する付加価値の最大化を目指します。
その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げや賞与、その他の福利厚生の施策を行い、社員への持続的な還元をするとともに、フィロソフィを社員一人ひとりの内面に育むことを心掛け、挑戦・賞賛・感謝の絶えない文化風土づくり等に積極的に取り組み、エンゲージメントを高め、社員の物心両面の幸せを目指します。
（個別項目）
具体的には、企業ステージや内外環境に照らし賃金の引上げについて毎年検討するとともに、各社員の成果に応じた賞与配分、ならびに半年毎に能力発揮と業務取組みに応じた評価と報酬・処遇に取り組んでまいります。
教育訓練等については研修の拡充、自己啓発費用の補助等を実施することに加え、挑戦を続ける事業経営者を育成するリーダー教育などを実施します。
また、社員のエンゲージメントスコアのフィードバックなどによる職場改善に取組み、社員の行動指針となるフィロソフィを共有し語り合う場の設定などを通じ、社員一人ひとりが輝く企業風土の醸成に取り組んでまいります。
取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。

・パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
https://www.biz-partnership.jp/declaration/111441-05-21-aichi.pdf

また、消費税の免税事業者との取引関係についても、政府が公表する免税事業者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、適切な関係の構築に取り組んでまいります。
その他のステークホルダーに関する取組
当社は、「コンプライアンス憲章」において、働く全ての社員一人ひとりが取るべき行動を定めております。これは、社会の一員として高い倫理観を持ち、法令や社規社則及び社会規範を遵守するとともに、マルチステークホルダーそして社会からの要請・期待に応えるための行動基準となっております。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。